Работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если это не оформлено законно, — юристы
Каждый случай привлечения к труду сверх нормы должен оформляться как сверхурочная работа. Еще один допустимый вариант — ненормированный рабочий день, установленный трудовым договором.
🔴 Подписаться на Москву — новостную
