Чужую работу можно возложить на сотрудника, если это прописано в его трудовом договоре или должностной инструкции, без доплаты.
Если же замещение не входит в обязанности, требуется письменное согласие работника и отдельная плата.
🔴 Подписаться | Прислать новость