🥲 Московские эйчары начали массово использовать ИИ для отбора кандидатов. Часто они отсекает резюме ещё до того, как их увидит рекрутер.
Эксперты объясняют феномен переизбытком кандидатов и нежеланием бизнеса платить больше за работу нанимателей.
Нейросети фильтруют отклики по ключевым словам. Для прохождения к живому HR резюме должно совпадать с ключевыми словами почти полностью.
