🥲Московские эйчары начали массово использовать ИИ для отбора кандидатов.
Часто они отсекают резюме ещё до того, как их увидит рекрутер. Эксперты объясняют феномен переизбытком кандидатов и нежеланием бизнеса платить больше за работу нанимателей. Нейросети фильтруют отклики по ключевым словам.
Для прохождения к живому HR резюме должно совпадать с ключевыми словами почти полностью.
Ⓜ️ @ilove_moscow
