🧑💻 Отправлять работников на удалёнку на время холодов порекомендовали работодателям в Госдуме.
«У нас более пяти лет в Трудовом кодексе есть нормы, которые позволяют работнику и работодателю, договорившись, использовать гибкие формы занятости. Это удалённая занятость, причем где угодно сотрудник может находиться: дома, на даче или в другой стране» — заявил депутат Ярослав Нилов.
