Работа в праздники, с 7 по 9 число, должна оплачиваться в двойном размере, — юристы
По желанию сотрудника вместо двойной оплаты работа в праздничный день может быть оплачена в обычном, одинарном размере. В таком случае работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный неоплачиваемый выходной.
🔴 Подписаться | Прислать новость
