Работа в праздники с 7 по 9 число оплачивается в двойном размере.
По желанию сотрудника работа в праздничный день может быть оплачена в одинарном размере. В таком случае работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный неоплачиваемый выходной, напоминают юристы.
🔴 Подписаться на Москву — новостную
