Работодателям грозит штраф до 50 тысяч рублей за запрет обсуждать зарплату.
Даже если это прописано в договоре, оно не имеет силы, так как информация о зарплате не является коммерческой тайной или персональными данными.
Увольнение сотрудника за обсуждение зарплаты может быть оспорено в суде, а работодателю грозят штрафы: от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для компаний. Обычно такие правила вводятся, чтобы работники не могли сравнивать зарплаты и замечать несправедливость.
🔴 Подписаться на Москву — новостную
