💼 За работу в праздничные дни с 7 по 9 марта россиянам должны заплатить в двойном размере
При этом сотрудник может согласиться на обычную, одинарную оплату, но в таком случае работодатель обязан предоставить ему дополнительный выходной без сохранения заработной платы.